這不是想象，未來大多數(shù)的“職位”可能會消失！

發(fā)布日期：2021-08-16

雙減政策之后，裁員潮開始席卷K12教育行業(yè)。字節(jié)教育、高途、好未來、猿輔導(dǎo)、新東方、掌門1對1、星火思維等教育機(jī)構(gòu)，紛紛排隊(duì)裁員。此外，在全國各地還有700,000家本地教育機(jī)構(gòu)，總雇員數(shù)或超過百萬。數(shù)百萬人的職業(yè)遷移正在進(jìn)行之中。

我們這一代并不是第一次出現(xiàn)大規(guī)模裁員潮，每隔幾年，就會有一些原因?qū)е虏辉傩枰承╊I(lǐng)域或某些行業(yè)。所以在今后，我們隨時(shí)準(zhǔn)備好失業(yè)問題。

你現(xiàn)在做的是什么工作？

或許，你是一個(gè)白領(lǐng)，坐在冷冰冰的5A級寫字樓里，拿著1萬多出頭的薪水，每天朝九晚八，帶著一身疲憊回家。儲蓄雖不多，但也在慢慢成長。

或者，也許你是一個(gè)剛進(jìn)入心儀的大公司的應(yīng)屆生，雖然奔波在最勞累的第一線，但一想到將來的晉升路徑和可能性，卻躊躇滿志。

或許，你們在這個(gè)城市很快扎根，卻都夢想著，通過自己的努力奮斗，一步一步在公司站穩(wěn)腳跟，升職，當(dāng)高管，買房，成家，立業(yè)。

你是否曾想過，這些，也許在未來幾年，十幾年后，會徹底改變？

十多年前，我們會去追求一個(gè)“穩(wěn)定的位置”。如今，穩(wěn)定性也在不斷地被質(zhì)疑——薪酬倒掛越來越明顯，職業(yè)經(jīng)理人的空降越來越頻繁，企業(yè)傾向于招募新人、年輕人，員工不再談?wù)摗爸艺\”或“安定”，一、兩年的跳槽便會跳槽。

但是，在不久的將來，或許連“職位”本身也會成為過去。將來的趨勢會是什么樣子？

公司僅保留核心團(tuán)隊(duì)，大部分工作都是以合作方式分配；大多數(shù)人都會以自由職業(yè)者或小工作室的身份，借不同的“平臺”，與顧客聯(lián)絡(luò)，并獨(dú)立地為顧客提供服務(wù)。大部分“職位”會完全消失。

但是，到那時(shí)，很可能已經(jīng)不再有“職位”的概念，而是“任務(wù)”。假如你不想失去工作，或者想辦法進(jìn)入公司的決策層，或者學(xué)著為自己工作。

這不是想象，這種潮流正以不可阻擋的速度，不斷地改變著我們的生活。